window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-SGVRNH9RWC'); Skip to content Практический вебинар для психологов + открытая супервизия реальной ситуации 13 августа, 19:00–21:00 МСК Конфликты в группе: как ведущему удержать процесс, когда все идет не по плану Обычная стоимость 3900 ₽ БЕСПЛАТНО Зарегистрироваться 🎁 Подарок за регистрацию — гайд «3 интервенции, которые помогают конфликт группы перевести в ресурс» Ирина Исаева, психолог, 25+ лет работы с группами, автор книги «Энергия группы: пространство для трансформации» Лекция от Ирины Исаевой , психотерапевта с 25-летним опытом работы с группами Супервизия реального случая в прямом эфире + ответы на вопросы Разбор ошибок ведущего и рекомендации для выхода из сложных ситуаций Сколько раз вы выходили с сессии с мыслью, что надо было отреагировать по-другому? Чаще всего это происходит, когда в группе становится много напряжения Участники начинают нападать друг на друга или на ведущего, остальные — молчат и вжимаются в стулья Кто-то демонстративно обесценивает другого участника или всю группу Образуются коалиции. Один или несколько участников объявляют, что больше не придут Когда кажется, что ситуация в группе выходит из-под контроля Вы как ведущий пытаетесь понять: «Это нормальная динамика или уже пора вмешиваться?» «Стоит остановить конфликт или дать ему развиться?» «Что сейчас действительно поможет группе?» Именно в такие «острые» моменты решается дальнейшая жизнь группы. Станет ли конфликт терапевтической точкой роста или началом распада — всё зависит от подготовки и действий ведущего Хочу научиться управлять групповой динамикой Конфликт — это не ошибка, а закономерный этап развития любой группы Это материал, с которым можно и нужно работать. Группа приходит в движение, обнажаются настоящие чувства и именно в этот момент у ведущего есть две возможности: испугаться и вернуть всё «как было» либо помочь группе пройти сквозь напряжение и стать устойчивее. На вебинаре разберем по шагам: как распознавать зарождающийся конфликт, как выбирать интервенции и превращать энергию напряжения в развитие группы. На супервизии на примере реального случая наглядно увидите, как можно пройти острую ситуацию с терапевтическим эффектом для всех участников. Перенять опыт эксперта с 25-летним опытом С чем вы уйдете с практического вебинара Перестанете бояться конфликтов в группе Поймете, почему конфликт — это не признак того, что группа «идет неправильно», а закономерный этап ее развития. Научитесь отличать рабочее напряжение от ситуаций, где действительно важно вмешаться ведущему. Будете лучше понимать, что на самом деле происходит в группе Разберетесь, на что обращать внимание в групповой динамике: почему участники занимают разные позиции, как формируются коалиции и что скрывается за внешними обвинениями и агрессией. Поймете, какую позицию занимать Узнаете, как сохранять профессиональную устойчивость, не вставать ни на чью сторону, не спасать участников и не брать на себя ответственность за то, что группа способна прожить сама. Увидите, как не допускать ошибки, которые чаще всего совершают ведущие Поймете, почему стремление как можно быстрее примирить участников или «снять напряжение» нередко мешает терапевтическому процессу, и что делать вместо этого. 🔥 Получите 3 практических ориентира от психотерапевта с опытом 25+ лет Конкретную пошаговую систему действий, которая поможет не растеряться в сложный момент, сохранить безопасность группы и использовать напряжение как терапевтический ресурс. За регистрацию вы получите получите полезный бонус — гайд «3 интервенции, которые помогают конфликт группы перевести в ресурс», а также доступ к вебинару в записи на следующий день после эфира. 🎁 Зарегистрироваться и получить подарок 🔥 Предъявите свой случай на супервизию Возможно, именно ваш случай конфликта в группе мы разберем в прямом эфире После регистрации на вебинар вы сможете заполнить небольшую анкету и описать ситуацию из своей практики, с которой пока не удалось разобраться самостоятельно. Это может быть: конфликт между участниками сопротивление или напряжение в группе образование коалиций ситуация, в которой вы почувствовали растерянность или не знали, как поступить Если ваш случай будет выбран, вы лично с Ириной Исаевой разберете его в прямом эфире. Это уникальная возможность бесплатно расширить профессиональный взгляд на ситуацию в группе и получить возможные стратегии работы. Зарегистрироваться и представить случай на супервизию Лектор и супервизор встречи Ирина Исаева Психотерапевт с опытом работы более 25 лет индивидуально и с группами в терапевтическом, обучающем и супервизорском форматах Ректор Института психологии Автор книги «Энергия группы. Пространство для трансформации», «Рабочая тетрадь ведущего группы», книги по травме «Девочка без имени» Сертифицированный гештальт-терапевт, тренер образовательных программ, мультимодальный супервизор Разработчик и автор образовательных программ по психологии Эксперт в области кризисной психологии 3 900 ₽ БЕСПЛАТНО Участвовать в вебинаре с супервизией И. Исаевой
психолог, 25+ лет работы с группами, автор книги «Энергия группы: пространство для трансформации»
Чаще всего это происходит, когда в группе становится много напряжения
Вы как ведущий пытаетесь понять:
Именно в такие «острые» моменты решается дальнейшая жизнь группы.
Это материал, с которым можно и нужно работать. Группа приходит в движение, обнажаются настоящие чувства и именно в этот момент у ведущего есть две возможности: испугаться и вернуть всё «как было» либо помочь группе пройти сквозь напряжение и стать устойчивее.
Поймете, почему конфликт — это не признак того, что группа «идет неправильно», а закономерный этап ее развития.
Научитесь отличать рабочее напряжение от ситуаций, где действительно важно вмешаться ведущему.
Разберетесь, на что обращать внимание в групповой динамике: почему участники занимают разные позиции, как формируются коалиции и что скрывается за внешними обвинениями и агрессией.
Узнаете, как сохранять профессиональную устойчивость, не вставать ни на чью сторону, не спасать участников и не брать на себя ответственность за то, что группа способна прожить сама.
Поймете, почему стремление как можно быстрее примирить участников или «снять напряжение» нередко мешает терапевтическому процессу, и что делать вместо этого.
Возможно, именно ваш случай конфликта в группе мы разберем в прямом эфире
После регистрации на вебинар вы сможете заполнить небольшую анкету и описать ситуацию из своей практики, с которой пока не удалось разобраться самостоятельно.
Это может быть:
Если ваш случай будет выбран, вы лично с Ириной Исаевой разберете его в прямом эфире. Это уникальная возможность бесплатно расширить профессиональный взгляд на ситуацию в группе и получить возможные стратегии работы.